Характерные особенности американского морского флота это изобретательность и наличие организационных способностей у всех членов команды Каждый пехотинец практикует и совершенствует навыки которые повышают производительность Те же принципы применимы к стартапам среднему и большому бизнесу
9 способов продуктивности подразделения SEAL спецназ ВМС США
Обучение сотрудников
Без самодисциплины и чувства ответственности у каждого работника ни один процесс не будет работать В первую очередь члены вашей команды должны принять ценности организации Вы должны набирать обучать и давать возможность сотрудникам продвигаться по карьерной лестнице на основе этих ценностей
Четко распределите обязанности
Чтобы у вас была успешная команда убедитесь в том что каждый человек занимается своим делом Для этого определите четкие задачи и возможные пути для развития каждого сотрудника Когда сотрудники будут знать конкретно что от них ожидают и как оценивают их работу эффективность работы повыситься а боевой дух вырастет в разы
Устраните дублирование обязанностей
Неэффективность работы возникает когда у работников нет конкретных задач и несколько людей делают одну и ту же работу в результате никто не несет за нее ответственность Такое зачастую случается в компаниях с раздутым коллективом и плохо определены задачи каждого
Общение с коллегами
Движение Стрельба Коммуникация Вот основные принципы американских морских пехотинцев В компании коммуникации это наиболее важный элемент Поэтому работодатель должен способствовать общению между разными подразделениями и конечно же с начальством Каждый должен иметь право голоса и пользоваться им Когда вы знаете что в вашей команде работают правильные люди глупо не прислушиваться к их мнению
Совершенствуйте рабочие процессы
Морские котики всегда улучшают и адаптируют свои боевые тактики Если вы боретесь с врагом достаточно длительное время он сможет адаптироваться к вашей стратегии Таким образом вы должны быть готовы к изменениям и опережать конкурентов В связи с экономическими изменениями каждая компания должна развиваться В связи с этим необходимо регулярно проверять систему работы и определять какие именно отделы нуждаются в улучшении
Заполните пробелы
Каждая компания должна быстро выявлять и эффективно устранять недостатки Если руководство уделяет этому большое внимание организация работает успешно
Устраните препятствия
В корпоративном мире устранение препятствий как правило стоит денег А это значит что на любое действие надо разрешение сверху Руководство должно доверять своим сотрудникам и давать им возможность вносить коррективы в работу Ведь сотрудники которые сталкиваются с какойто проблемой каждый день лучше понимают как это работает и какие результаты дает
Творческое решение проблем
Изобретательность играет ключевую роль в работе морских котиков на протяжении многих лет Работа в команде также требует гибкости ума и творческого подхода Поэтому организациям надо привлекать новые таланты и обучать персонал Если работодатель дает возможность пофантазировать и творчески выполнять свою работу тогда команда будет работать слажено и эффективно
Научитесь адаптироваться
Чтобы избежать проблем нам часто не хватает гибкости или готовности к изменениям Вы можете делать все по плану но когда у вас есть возможность быть динамичным и гибким это отличает вас от других организаций
